Angestelltenkredite werden zwar nur von wenigen Unternehmen vergeben, stellen für den Angestellten aber in der Regel eine gute Möglichkeit dar, einen Kredit zu günstigen Konditionen aufzunehmen. Denn vielfach bieten die Unternehmen - meistens Banken und Versicherungen - ihren Angestellten spezielle Darlehen zu Mitarbeiterkonditionen. Diese Konditionen liegen in der Regel unter dem Marktdurchschnitt und sind damit besonders attraktiv.

Viele Angestellte nutzen bei entsprechendem Bedarf die Angebote der Unternehmer und refinanzieren sich mit einem Angestelltenkredit. Aber nicht nur für die Mitarbeiter ist die Darlehensform interessant. Auch die Unternehmer profitieren von der Vergabe sogenannter Angestelltenkredite. Sie können die Mitarbeiterbindung erhöhen und die Fluktuationsrate im Unternehmen nachhaltig reduzieren. Eine entsprechende Klausel im Kreditvertrag, welche vorsieht, dass die Kreditlaufzeit sich an der Aufrechterhaltung des Beschäftigungsverhältnisses orientiert, führt zu entsprechenden Effekten.

Andererseits kann eine solche Vereinbarung natürlich auch negative Auswirkungen haben. Angestellte könnten sich stark unter Druck gesetzt fühlen, vor dem Hintergrund, dass nach dem Ende des Beschäftigungsverhältnisses und dem damit verbundenen Wegfall des Einkommens auch die Kündigung des Kredites ins Haus steht. Denn neben der Stellensuche steht dann eventuell auch die Suche nach einem neuen Kreditgeber an. Bei der Bonität eines Arbeitslosen nicht gerade ein erfolgversprechendes Vorhaben.

Neben diesem Aspekt sollten vor dem Abschluss eines Angestelltendarlehens aber auch die übrigen Konditionen geprüft werden. Nicht immer ist der Abschluss eines Angestelltendarlehens die günstigste Alternative. Normale Konsumentenkredite von Banken und Direktbanken können durchaus günstiger sein, als ein Angestelltendarlehen.

Aber selbst wenn das Angestelltendarlehen die preiswerteste Alternative zu sein scheint, sollte stets bedacht werden, dass der Arbeitgeber unmittelbar davon betroffen ist, wenn die Raten einmal nicht pünktlich bezahlt werden können. Dies kann für einige wenige vielleicht ein Ansporn sein, die Kredittilgung besonders ernst zu nehmen, für die meisten Kreditnehmer dürfte diese Tatsache jedoch eher unangenehm sein. Immerhin ist es nicht zuletzt das Arbeitsverhältnis, welches von eventuellen Schwierigkeiten bei der Bedienung des Darlehens berührt würde.